国药医管召开后备干部队伍建设与培养工作启动会

为深入贯彻新时代党的组织路线，落实人才强企战略，全面部署国药医管后备干部队伍建设，2023年1月3日，国药医管在京召开了后备干部队伍建设与培养工作启动会，重点部署了后备干部推荐和选拔、培养和锻炼、管理和使用的工作安排，为实现国药医管高质量发展提供坚强人才保障。

国药医管领导班子、本部各部门负责人，各级次子公司总经理、组织人事部门分管领导、党支部书记、纪检委员、党群部门负责人及人事部门全体人员共150余人参加会议，会议以现场和视频相结合的方式进行，由公司总经理助理刘伟主持。

国药医管副总经理（主持工作）孔令杰出席会议并讲话，孔令杰从专业性、系统性、政治性三个方面分别对后备干部队伍建设提出了具体工作要求。孔令杰强调后备干部队伍建设和培养工作要求真务实，切实关心后备干部的成长和能力提升，搭建好后备干部培训体系，将后备干部培养打造成精品工程。孔令杰指出，后备干部队伍建设作为国药医管人才队伍建设的第一步，是公司经营发展进程中的必然要求，是促进企业高质量发展的关键举措，希望各级公司要将后备干部建设作为起点，常态化狠抓落实人才队伍建设。

总经理助理刘伟对国药医管《后备干部队伍建设与管理办法（试行）》及《后备干部队伍建设与培养工作方案》进行了宣贯，详细讲解了后备干部管理制度及实施方案出台的背景，介绍了公司下一步开展后备干部推荐和选拔、培养和锻炼、管理和使用的工作方案，并就后备干部推荐选拔及培养计划作出部署。

俗话说“一分部署、九分落实”，本次会议深入贯彻落实习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，以此为契机，推动各级子公司进一步增强责任感、使命感和紧迫感，着眼长远，谋划好、落实好后备干部队伍建设和培养工作，为国药医管持续高质量发展贡献力量。