风正扬帆起 学习正当时｜国药医管后备干部“远航项目”（第一期）培训班 第一次集中培训在上海顺利举行
为切实加强人才队伍建设，全面提升后备干部综合能力素养，助力后备干部快速成长，经过两个月的精心打磨和细致准备，7月20日，国药医管后备干部“远航项目”（第一期）培训班正式开班，开启为期两天的第一次集中培训。来自国药医管本部及各级子公司的36名后备干部参加了培训。
国药器械副总经理、国药医管董事长宋飞出席开班仪式并致辞。他要求全体后备干部要明确自身角色定位，蓄势待发，时刻做好准备迎接机遇和挑战。宋飞分析了当前医疗大健康产业形势和国药医管未来发展态势，勉励后备干部们抓住行业及公司发展机遇，珍惜平台赋予的优质学习资源，学以致用，持续提升自身综合能力，在远航项目学习培训中实现真正的成长。
国药医管副总经理许燕出席开班仪式并代表国药医管经营班子致辞。她首先向进入后备干部队伍的全体人员表示祝贺，希望大家珍惜机会,加强学习交流,切实提高思想认识和管理水平。许燕表示，公司对人才培养工作十分重视，会持续提供优质学习资源，搭建更好的学习平台，坚持求真务实，开拓进取的精神，努力打造出一支懂业务、善经营、会管理的后备干部队伍。
随后，国药器械副总经理、国药医管董事长宋飞、国药医管副总经理许燕为每位学员颁发了象征后备干部身份的专属徽章。
开班仪式结束后，为期两天的第一次集中培训课程正式开始，共设置了党建与企业经营融合、团队拓展训练和领导力提高等三个方面课程。
上海市委党校孙爱霞教授，以《推进企业党建与企业经营深度融合》为题进行授课。孙教授从新时代国有企业党建工作新要求，把全面从严治党部署要求落到实处和实现党建工作与生产经营深入融合的重要性等三个方面，强调了国有企业在中国特色社会主义中的重要性，阐明了坚持党的领导、加强党的建设，才是国有企业的“根”和“魂”。
在“筑梦前行，扬帆远航”为主题的团队拓展训练课程上，后备干部队伍们分设四个小组，展开了精彩纷呈的团队竞技项目角逐。
通过团队项目的互动，搭建起了沟通交流的平台，让后备干部队伍加速相互间的了解、融合，认识到有效沟通、团队协作的重要性，最终形成相互支持的团队精神和极向上的组织氛围。
武汉纺织大学陈子彤教授，以《高定位的管理角色与认知》为题进行授课。陈教授通过生动形象的语言，引经据典，帮助后备干部明确自身角色定位和认知，实现高效完成工作使命，更好地带领员工实现组织目标，最终助力后备干部实现专业人才向管理高手的转变，成为一名受欢迎的卓越管理者。
“远航项目”的顺利开班，吹响了国药医管后备干部培养的号角。国药医管人力资源部将依据后备干部队伍建设与培养方案，紧密结合战略需求，不断优化课程形式，组织好后续的培养环节，充分激发后备干部的潜能，为国药医管的可持续发展提供源源不断的动力。
